台湾：45岁+工作90日奖3万台币

【2024年2月18日讯】

应对劳力短缺，台湾推高龄再就业奖励，鼓励45岁或退休3个月人士通过职业机构介绍工作90日，可获3万台币奖金。目标每年协助6万人重返职场。

去年统计55-59岁参与率62%，低于香港日韩同年龄段7-8成。虽提升护理生录取但仍不足需求。政府多措施应对人口老化导致劳动力短缺问题，同时积极吸引外来劳工。

台湾推出奖励计划吸引高龄劳动人口再就业 不少行业面对人手紧张

为解决台湾劳动力短缺问题，政府推动各项政策吸引中高龄劳动人口再投入职场工作。

经济部劳动部最近宣布启动“壮世代就业奖励”计划，鼓励45岁或以上依法退休，或55岁或以上已停止工作满3个月的人士，通过公职服务机构介绍找到新工作，若连续工作满90日，即可申頋3万台币(约7500港元)的奖励金。每人限2次。计划目标每年协助6万人重返职场。

劳动部去年12月公布的统计显示，台湾55至59岁劳动参与率只有62%，远低于香港、日本、韩国等地区同年龄段7-8成的比率。反映现有人口在退休后容易脱离职场。

政府除奖励计划外，亦推出多项鼓励壮年人士工作的措施。同时积极吸引外来人才，日前与印度签署劳工合作备忘录，计划引入印度劳工。

但少子化问题严重，为求缓解不同行业的人手紧张，台湾护理系大学生录取率虽持续提高，但去年只有约7成半，未能满足庞大需求。政府希望透过多管齐下，纾缓日益严重的劳动力短缺。

消息来源

• 45岁以上退休者重返职场最高可领6万奖励金 申请QA一次看，中央社，2024年2月18日。